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      省国资委第二督导组到省金林集团督导“能力提升建设年”暨深化拓展“查破促”工作

      • 编辑:蒙文俊
      • 来源:海南省金林投资集团
      • 阅读:351次
      • 时间:2022年06月06日
      摘要:2022 年 5 月 31 日,省国资委“能力提升建设年”暨深化拓展“查破促”活动第二督导组组长王钦梁带队来省金林集团开展专项活动督导工作。

      2022 年 5 月 31 日,省国资委“能力提升建设年”暨深化拓展“查破促”活动第二督导组组长王钦梁带队来省金林集团开展专项活动督导工作。

      根据省国资委统一部署,省金林集团党委迅速组织开展了“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动,坚持高标准、严要求推进各项工作。在做好规定动作的同时,实施“菜单式”自助培训,进一步加强了提升培训的针对性和实效性;注重抓实练兵,狠抓“查破促”落实,揭榜挂帅,促进集团经营发展取得新局面。集团通航综合业务板块混改前期工作全面完成,报省国资委批复后,即可进行公开挂牌,征集战略投资者;签署 2 份专项考核目标责任书,攻坚通用航空机场空域使用审批;推动无人机综合监管平台新模式制度创新,争取纳入海南自由贸易港制度创新案例库;在本轮海南人才评选中,集团 8 人被评为海南自由贸易港 C 类人才,7 人被评为海南自由贸易港 D类人才;2022 年获“海南省五一劳动奖状”“海南省健康企业”“海南省模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

      督导组采取听取汇报、查阅资料的方式,对“能力提升建设年”暨深化拓展“查破促”活动和“大培训、大比武、大练兵”开展情况进行专项检查督导,并对活动开展给出了意见建议。

      王钦梁组长指出,为确保专项活动取得实效, 一是要深化思想认识,抓好贯彻落实工作。在做好规定动作的同时,创新自选动作,以更加扎实的作风,精准的措施,完善的机制抓好贯彻落实,推动形成一批先进典型案例; 二是要加强攻坚力度,积极推进解决堵点难题。完善工作联动机制,依托“查破促”活动和“揭榜挂帅”活动契机,凝聚合力攻坚项目落地难题,加快推进堵点难题解决进度; 三是要抓好跟踪问效,常态化开展调研督查。坚持动态跟踪与督导检查相配合,落实好督办工作机制,不定期深入基层开展督导检查,并把活动开展情况纳入到党组织半年度考核中,确保各项工作有序推进; 四是要总结活动经验,多角度宣传先进典型做法。深入挖掘好措施、好做法和创造的新经验,扩大活动的影响力,彰显活动成果,持续营造“比学赶超”的浓厚氛围。

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